Als Junior ServiceNow Developer...
- is het aan jou om onze ITSM tooling verder te configureren, uit te bouwen of te implementeren.
- hanteer je de best-practices voor het inrichten van de beheerprocessen binnen de organisatie (ITIL).
- verwachten onze klanten dat jij de vertaling kan maken van hun vragen naar concrete oplossingen in onze ITSM tool.
Wat verwachten we van jou?
- Dat je een grote interesse en/of affiniteit hebt met ITSM tooling en ServiceNow.
- Dat je je in alle fierheid Bachelor of Master in de IT mag noemen.
- Dat je ITSM processen en tooling misschien nog niet helemaal onder de knie hebt, maar wel staat te popelen om deze kennis te vergaren en in de praktijk te brengen.
- Dat je een gat in de lucht sprint wanneer het gaat om werkprocessen en techniek.
- Dat je het niet in Keulen hoort donderen wanneer we spreken over JavaScript.
- Dat je graag meedenkt over de huidige bedrijfsprocessen en hoe we die nog kunnen verbeteren.
- Dat je een aantal soft skills tevoorschijn kan toveren zoals probleemoplossend werken en klantgerichtheid, maar heeft evengoed analytische skills.
- Dat je eventueel nog een aantal pluspunten in je rugzak hebt zitten, zoals kennis van Angular, datamodellen en een technische achtergrond in IT.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een vaste job: we nemen even tijd om te kijken welk vlees we in de kuip hebben, maar daarna geven we meer zekerheid dan een vastgoedinvestering.
- De dingen die er vandaag gewoon bij horen: een marktconform loon, een mobiliteitsbudget dat je naar je eigen wensen kan besteden, extralegale voordelen zoals een maaltijdvergoeding, een hospitalisatie- en groepsverzekering en 12 ADV-dagen.
- De kans om écht met technologie en innovatie bezig te zijn. Want dat is nu eenmaal precies wat we elke dag doen. Proberen een stapje voor te zijn op de rest.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een een groeiend dynamisch bedrijf, met een plezante bende collega’s die minstens één keer per maand stoom aflaten tijdens allerlei team events (think: barbecues, VR gaming, karting, LAN parties, Innovation Nights, enz.).
- Een non-stop leer- en groeiproces dankzij opleidingen, nationale en internationale beurzen, conferenties en kennis delen op kantoor. Hopelijk heb je nog voldoende vrije ruimte op je interne harde schijf.
- De voordelen van een kleiner bedrijf én een grotere organisatie (aka De Cronos Groep): we hebben een vlakke organisatiestructuur maar profiteren tegelijk van de schaalvoordelen die een groep van 370 bedrijven en bijna 7.000 medewerkers ons kan bieden.
- Het Cronos Care-pakket: een uitgebreid pakket met gratis aanbiedingen (hadden we al gezegd dat er gratis massages zijn?), voordelige prijzen en leuke kortingen op vanalles en nog wat, in combinatie met een mobiliteitspakket én leuke bedrijfsevents.
Wat moet je nog weten?
We zijn niet zoals andere bedrijven. En onze medewerkers zijn dat nog minder. We durven anders zijn.
We hebben een boon voor mensen die niet in hokjes passen. Of willen passen. Mensen die vlot in team kunnen werken, maar zelfstandig genoeg zijn om zonder trainingwieltjes zelf projecten te beheren. Mensen die serieus zijn als het over hun job gaat, maar heel wat minder serieus daarbuiten.
Mensen die gewoon zichzelf (willen) zijn.
Solliciteer nu en maak deel uit van het Arxus team
Hallo, ik ben Bo!
In onderstaande video leg ik ons recruitment proces uit. Zo weet je wat je kan verwachten als je solliciteert.
Heb je vragen? Ben je niet zeker over iets? Twijfel niet om contact met me op te nemen via [email protected]. Ik laat je zo snel mogelijk iets weten.
Niet zeker of dit wel de juiste job is voor jou? Bekijk zeker even de andere jobs die we aanbieden, of solliciteer spontaan.
