Als CX & Scale Tribe Lead...
- faciliteer, ondersteun en motiveer je de Tribe members van de verschillende squads die je Tribe rijk is.
- neem je ownership over de Tribe roadmaps
- bouw en onderhoud je een intern netwerk met de andere Tribe lead Owners.
- waak je over de standaardisatie van de data en processen binnen het Arxus ecosysteem
- breng je innovatie zodat Arxus de koploper in de markt kan blijven
- zorg je samen met de verschillende Application Owners voor een schaalbaar ecosysteem dat de sterke groei van Arxus kan volgen
Wat verwachten we van jou?
- een inspirerende, open-minded, coachende leider met een sterke afstemming op de Agile-waarden
- een achtergrond in IT, met daar bovenop Cloud ervaring als extra bonus
- dat je over een vermogen beschikt om complexe zaken snel te begrijpen en om te zetten naar 'Jip-en-Janneketaal'
- dat je de juiste focus en prioriteiten kan leggen en deze kan overbrengen naar de Tribe members
- dat je communicatief je mannetje kan staan en communiceert met de squads, de Product Owners, Business Owners en andere stakeholders
- dat je enige ervaring hebt met het SAFe principe is een plusplunt
- dat je grote uitdagingen niet uit de weg gaat, maar tegelijk ook voldoening haalt uit het afronden van kleinere projecten
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een vaste job: we nemen even tijd om te kijken welk vlees we in de kuip hebben, maar daarna geven we meer zekerheid dan een vastgoedinvestering.
- De dingen die er vandaag gewoon bij horen: een marktconform loon, een mobiliteitsbudget dat je naar je eigen wensen kan besteden, extralegale voordelen zoals een maaltijdvergoeding, een hospitalisatie- en groepsverzekering en 12 ADV-dagen.
- De kans om écht met technologie en innovatie bezig te zijn. Want dat is nu eenmaal precies wat we elke dag doen. Proberen een stapje voor te zijn op de rest.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een een groeiend dynamisch bedrijf, met een plezante bende collega’s die minstens één keer per maand stoom aflaten tijdens allerlei team events (think: barbecues, VR gaming, karting, LAN parties, Innovation Nights, enz.).
- Een non-stop leer- en groeiproces dankzij opleidingen, nationale en internationale beurzen, conferenties en kennis delen op kantoor. Hopelijk heb je nog voldoende vrije ruimte op je interne harde schijf.
- De voordelen van een kleiner bedrijf én een grotere organisatie (aka De Cronos Groep): we hebben een vlakke organisatiestructuur maar profiteren tegelijk van de schaalvoordelen die een groep van 500 bedrijven en bijna 8.000 medewerkers ons kan bieden.
- Het Cronos Care-pakket: een uitgebreid pakket met gratis aanbiedingen (hadden we al gezegd dat er gratis massages zijn?), voordelige prijzen en leuke kortingen op vanalles en nog wat, in combinatie met een mobiliteitspakket én leuke bedrijfsevents.
Wat moet je nog weten?
We zijn niet zoals andere bedrijven. En onze medewerkers zijn dat nog minder. We durven anders zijn.
We hebben een boon voor mensen die niet in hokjes passen. Of willen passen. Mensen die vlot in team kunnen werken, maar zelfstandig genoeg zijn om zonder trainingwieltjes zelf projecten te beheren. Mensen die serieus zijn als het over hun job gaat, maar heel wat minder serieus daarbuiten.
Mensen die gewoon zichzelf (willen) zijn.
Solliciteer nu en maak deel uit van het Arxus team
Hallo, ik ben Bo!
In onderstaande video leg ik ons recruitment proces uit. Zo weet je wat je kan verwachten als je solliciteert.
Heb je vragen? Ben je niet zeker over iets? Twijfel niet om contact met me op te nemen via [email protected]. Ik laat je zo snel mogelijk iets weten.
Niet zeker of dit wel de juiste job is voor jou? Bekijk zeker even de andere jobs die we aanbieden, of solliciteer spontaan.
